■ 融媒体记者　姜　浩

本报讯　为破解企业高层次人才短缺难题，推动区域产业协同发展，今年以来，县人社局大力实施“招才引智”专项行动，持续深化校地企协同引才机制、实现人才培养与就业市场的精准对接，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

精准对接产业链需求。聚焦涟水绿色食品、新一代电子信息、智能装备及新能源、纤维新材料四大先进制造业产业集群，积极对接今世缘酒业、巨石集团淮安有限公司等重点企业，针对企业技术研发、创新管理等紧缺岗位，依托涟水科技镇长团的专业优势和人脉资源，开展高校毕业生需求征集工作，协助企业引进具备行业领先技术及丰富经验的高层次创新人才，特别是能够带动产业升级的关键技术人才，2025年已精准落实597名县域高校毕业生稳定就业。

定制化培育技能人才。积极组织开展涟水籍返乡学子“游家乡看变化”主题活动，接待市内院校师生实地考察县域重点企业200余人次，举办“送岗进校”招聘活动4场次，8家企业提供优质岗位280余个。持续优化职业培训体系，引进优质培训资源，根据睿晶石英等企业实际需求，量身定制个性化培训方案，切实提高员工职业素养和操作技能水平。定期开展培训授课、技术讲座等活动，不断更新培训师资知识结构，提升培训质量，为企业培养更多适应产业发展需求的高素质技能人才。

推动产学研深度合作。定期深入企业调研，全面了解企业的实际需求和发展难题，为企业提供专业的技术咨询、管理建议和发展规划指导，助力企业实现可持续发展。深化常态化的校地企沟通联络机制，围绕产业发展趋势、技术创新需求、人才引进培养等方面开展深度交流，推动信息共享与资源整合。积极筛选适配本地企业的科研成果，组织成果对接会及技术转移活动，加速科技成果转化为现实生产力，助力企业技术升级与产业转型，促进高校科研成果在我县企业的转化应用。